• Карта сайта
  • Сделать стартовой
  • Добавить в избранное

  •   ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА МАТЕРИАЛЫ НОВОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ

    РЕКЛАМА

    Добро пожаловать на страницы информационного Портала, посвященного технологиям дистанционного и электронного обучения! Этот сайт ориентирован на тех, кто внедряет, использует или планирует использовать системы дистанционного обучения, электронные учебные курсы, виртуальные классы и другие современные образовательные технологии. Материалы сайта должны помочь сотрудникам корпораций и ВУЗов сделать выбор адекватных технических и методических решений для организации дистанционного обучения своих сотрудников и студентов

    Горячие документы
    Обучение агентов на учебном портале банка
    Прочесть...
    Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
    Прочесть...
    7 шагов по внедрению e-learning в компании
    Прочесть...
    Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
    Прочесть...
    Как повысить индекс активности участников вебинаров?
    Прочесть...
    Бенчмаркинг: узнайте самые интересные цифры рынка обучения персонала
    Прочесть...
    Оценка эффективности обучения. Все ли способы мы используем?
    Прочесть...
    Результаты бенчмаркинга клиентов компании Websoft
    Прочесть...
    Ошибки которые допускают HR-ы при внедрении e-learning проектов
    Прочесть...
    Когда мы говорим HTML5 – что мы под этим подразумеваем?
    Прочесть...
    Вебинары: Эффективный опыт обучения
    Прочесть...
    Организация и проведение вебинаров
    Прочесть...

    Оповещение об обновлениях
    Подписаться

    Блиц-опрос
    Знаете ли вы чтотакое вебинары?
    Знаю и использую для проведения обучения
    Знаю, участвовал как обучаемый
    Слышал, но никогда в них не участвовал
    А что это такое?
    Результаты опросов

    РЕКЛАМА

    РЕДАКТОР ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ WEBSOFT COURSELAB
    Мощное средство для разработки электронных курсов
    Скачать демо-версию
    БлогАрхив ленты
    Проведение пульс-опросов в системе WebTutor

    Исследование настроений сотрудников, вовлеченности и удовлетворенности является важной задачей для многих компаний. Как собрать эти данные? Во-первых, это нужно делать автоматически, во-вторых периодически, в-третьих в информационной системе, в которую сотрудник привык периодически заходить.  Собирать данные 1 раз в год бессмысленно - к моменту когда данные будут проанализированы время

    Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

    На рынке представлено множество систем автоматизации рекрутмента (ATS - Applicant Tracking Systems). Если в России выбирать можно из десятка вариантов, то в мире речь идет о сотнях, если не тысячах систем. Попробуем в них разобраться и понять, как сделать выбор. ATS системы могут различаться по нескольким измерениям: способ размещения/использования - облачные или устанавливаемые на собственные

    Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff

    Продолжаем цикл статей о возможностях системы E-Staff. В этом материале речь пойдет о модуле роботизированного поиска и том, какие возможности он открывает. Одной из первых компаний, внедривших роботизированный поиск, стала DPD – признанный лидер российского рынка экспресс-доставки посылок и грузов. В сезон увеличения нагрузки перед компанией стояла задача закрыть в ограниченные сроки 600

    Классификация HR-систем

    В мире существует бесчисленное количество систем HR-автоматизации и видов таких систем. Почему видов систем много? Потому, что существуют десятки HR-процессов, которые могут быть автоматизированы. И разработчик системы вправе выбрать и автоматизировать некоторое подмножество из полного набора. Комбинаций, как вы понимаете, могут быть сотни. Перечень (возможно не полный) процессов для

    Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

    В Райффайзенбанке много внимания уделяют обучению сотрудников, в том числе обязательному. В соответствии с позицией и временем, которое человек отработал в должности, в банке составляют расписание и учебные планы, адаптированные под определенную роль сотрудника. Хотя система на базе WebTutor внедрена и используется уже давно, она потребовала некоторых доработок. Справка проекта Компания:


    РЕКЛАМА

    СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ WEBTUTOR
    Готовое решение для создания корпоративного Учебного Портала!!
    Система дистанционного обучения и тестирования
    Учебный портал
    Автоматизация работы корпоративного учебного центра
    Автоматизация процедур оценки персонала

    Более 500 российских компаний уже выбрало WebTutor!
    См. также:
    Дополнительная информация о продукте
    Демо-версия



    Copyright © 2003 www.distance-learning.ru
    e-mail: info@distance-learning.ru

    Дизайн: vladalex.ru
    Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru