Добро пожаловать на страницы информационного Портала, посвященного технологиям дистанционного и электронного обучения! Этот сайт ориентирован на тех, кто внедряет, использует или планирует использовать системы дистанционного обучения, электронные учебные курсы, виртуальные классы и другие современные образовательные технологии. Материалы сайта должны помочь сотрудникам корпораций и ВУЗов сделать выбор адекватных технических и методических решений для организации дистанционного обучения своих сотрудников и студентов |
|
 |
 |
Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
Прочесть... |
|
Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
Прочесть... |
|
Как повысить индекс активности участников вебинаров?
Прочесть... |
|
Бенчмаркинг: узнайте самые интересные цифры рынка обучения персонала
Прочесть... |
|
Оценка эффективности обучения. Все ли способы мы используем?
Прочесть... |
|
Результаты бенчмаркинга клиентов компании Websoft
Прочесть... |
|
Ошибки которые допускают HR-ы при внедрении e-learning проектов
Прочесть... |
|
Когда мы говорим HTML5 – что мы под этим подразумеваем?
Прочесть... |
|
 |
|
| РЕКЛАМА |
| РЕДАКТОР ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ WEBSOFT COURSELAB
Мощное средство для разработки электронных курсов
Скачать демо-версию |
|
|
|
 |  |
 |
Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff
Продолжаем цикл статей о возможностях системы E-Staff. В этом материале речь пойдет о модуле роботизированного поиска и том, какие возможности он открывает.
Одной из первых компаний, внедривших роботизированный поиск, стала DPD – признанный лидер российского рынка экспресс-доставки посылок и грузов. В сезон увеличения нагрузки перед компанией стояла задача закрыть в ограниченные сроки 600
|
|
Классификация HR-систем
В мире существует бесчисленное количество систем HR-автоматизации и видов таких систем.
Почему видов систем много? Потому, что существуют десятки HR-процессов, которые могут быть автоматизированы. И разработчик системы вправе выбрать и автоматизировать некоторое подмножество из полного набора. Комбинаций, как вы понимаете, могут быть сотни.
Перечень (возможно не полный) процессов для
|
|
Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника
В Райффайзенбанке много внимания уделяют обучению сотрудников, в том числе обязательному. В соответствии с позицией и временем, которое человек отработал в должности, в банке составляют расписание и учебные планы, адаптированные под определенную роль сотрудника. Хотя система на базе WebTutor внедрена и используется уже давно, она потребовала некоторых доработок.
Справка проекта
Компания:
|
|
Второе дыхание: как видоизменить Е-Staff для автоматизации массового подбора персонала
В компании DPD в России не понаслышке знают о проблемах массового подбора персонала.
Когда ответственные за реализацию проекта сотрудники столкнулись с этой задачей, встал вопрос о «реанимации» системы Е-Staff, которая на тот момент уже использовалась в компании, но не отвечала актуальным требованиям. На помощь специалистам DPD в России в реализации этой комплексной задачи пришли разработчики
|
|
Вебинар 28 июня - создание баз знаний в WebTutor
28 июня в 12:00 мы проводим вебинар про создание баз знаний в системе WebTutor.
На вебинаре мы расскажем про новые инструменты WebTutor, позволяющие создавать базы знаний и библиотеки документов.
Вы узнаете:
что такое wiki-база
зачем нужны документы различных типов и как настроить связи между типами документов
как управлять версиями документов
как разграничивать права доступа к созданию,
|
|
|
