• Карта сайта
  • Сделать стартовой
  • Добавить в избранное

  •   ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА МАТЕРИАЛЫ НОВОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ

    РЕКЛАМА

    Добро пожаловать на страницы информационного Портала, посвященного технологиям дистанционного и электронного обучения! Этот сайт ориентирован на тех, кто внедряет, использует или планирует использовать системы дистанционного обучения, электронные учебные курсы, виртуальные классы и другие современные образовательные технологии. Материалы сайта должны помочь сотрудникам корпораций и ВУЗов сделать выбор адекватных технических и методических решений для организации дистанционного обучения своих сотрудников и студентов

    Горячие документы
    Обучение агентов на учебном портале банка
    Прочесть...
    Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
    Прочесть...
    7 шагов по внедрению e-learning в компании
    Прочесть...
    Геймификация HR-процессов: вопросы и ответы
    Прочесть...
    Как повысить индекс активности участников вебинаров?
    Прочесть...
    Бенчмаркинг: узнайте самые интересные цифры рынка обучения персонала
    Прочесть...
    Оценка эффективности обучения. Все ли способы мы используем?
    Прочесть...
    Результаты бенчмаркинга клиентов компании Websoft
    Прочесть...
    Ошибки которые допускают HR-ы при внедрении e-learning проектов
    Прочесть...
    Когда мы говорим HTML5 – что мы под этим подразумеваем?
    Прочесть...
    Вебинары: Эффективный опыт обучения
    Прочесть...
    Организация и проведение вебинаров
    Прочесть...

    Оповещение об обновлениях
    Подписаться

    Блиц-опрос
    Знаете ли вы чтотакое вебинары?
    Знаю и использую для проведения обучения
    Знаю, участвовал как обучаемый
    Слышал, но никогда в них не участвовал
    А что это такое?
    Результаты опросов

    РЕКЛАМА

    РЕДАКТОР ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ WEBSOFT COURSELAB
    Мощное средство для разработки электронных курсов
    Скачать демо-версию
    БлогАрхив ленты
    Цикл статей про управление талантами: подбор персонала

    В этом цикле статей мы последовательно рассмотрим все этапы управления талантами. Для конкретной компании будет использоваться своя схема. Например, если вы ориентируетесь на “выращивание” талантов среди работающих сотрудников, то этот процесс может идти по упрощенной схеме подбора или начинаться на этапе внутренней оценки и обучения. Если поиск идет и на внешнем рынке, то все начинается с

    "Все врут" или что говорят большие данные

    На днях прочитал книгу "Everybody Lies: Big Data, New Data, and What the Internet Can Tell Us About Who We Really Are" - очень рекомендую. Одна из идей книги - мы сильно недооцениваем количество данных которые можно получить, анализируя поведение людей в сети (поисковые системы, социальные сети, и т.п.). Можно ли понять что интересует eLearning специалистов? В последнее время в российском

    Что должна уметь современная LMS

    «Слух о моей смерти был сильно преувеличен” Из телеграммы американского писателя Марка Твена агентству «Ассошиэйтед Пресс», которую он направил в связи с появившимися в газетах сообщениями о его кончине. В последние годы в дискуссиях в сети и на конференциях, посвященных обучению, часто слышу прогнозы близкой и неминуемой «смерти» LMS -  систем управлением обучением, систем

    Цикл статей про управление талантами. Что значит комплексный подход к управлению талантами?

    Работодатели понимают, что талантливые сотрудники - стратегически важный ресурс для компании. Потому что это люди, которые эффективно используют имеющиеся в компании знания, изобретают новые технологии и совершенствуют бизнес-процессы. Ценные кадры становятся “секретным оружием”, благодаря которому можно опередить конкурентов. О чем думает HR-специалист: как “узнать” талантливого сотрудника

    Лучший курс 2017 года, разработанный в CourseLab

    14 декабря 2017 в Москве на конференции "Искусство разработки курсов" были определены победители третьего ежегодного конкурса разработчиков. Всего на конкурс было подано более 60-ти работ, которые оценивались e-learning экспертами по целому ряду критериев: соответствие учебной цели, оформление, практическая часть, навигация, общее впечатление и другие. Среди победителей также был назван


    РЕКЛАМА

    СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ WEBTUTOR
    Готовое решение для создания корпоративного Учебного Портала!!
    Система дистанционного обучения и тестирования
    Учебный портал
    Автоматизация работы корпоративного учебного центра
    Автоматизация процедур оценки персонала

    Более 500 российских компаний уже выбрало WebTutor!
    См. также:
    Дополнительная информация о продукте
    Демо-версия



    Copyright © 2003 www.distance-learning.ru
    e-mail: info@distance-learning.ru

    Дизайн: vladalex.ru
    Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru