• Карта сайта
  • Сделать стартовой
  • Добавить в избранное

  •   ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА МАТЕРИАЛЫ НОВОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ

    РЕКЛАМА

    Статьи и обзоры

    E-learning или тренинг - что эффективнее?

    30 лет назад человек обучал компьютер, теперь все наоборот. В Интернете, на прилавках компьютерных магазинов и даже на сервере собственного офиса Вы можете найти обучающие программы по разным темам: «работа с претензиями», «основы фен-шуй», «проектный менеджмент» и «мастер переговоров».

    Существует две разновидности дистанционного обучения:
    1. Cистема обучения, базирующаяся на использовании компьютерных средств связи и позволяющая обучающемуся на расстоянии взаимодействовать с преподавателями, другими студентами и неограниченным объемом информации (Интернет). То есть такая система является «открытой», обучающийся может, например, не только получать информацию, но и добавлять свои знания в общую информационную базу.
    2. Компьютерная программа, которая позволяет обучающемуся узнать некую информацию, выполнить практические задания по теме и пройти контрольный тест. При этом эта программа является «закрытой», то есть однажды кем-то созданной и после этого существующей в неизменном виде.

    Исходя, из такого описания и понимания дистанционного обучения мы предлагаем сравнить этот способ учиться с другим более привычным и знакомым очным обучениям. Для того чтобы такое сравнение помогло нам лучше выявить специфику ДО мы решили выбрать 3 критерия: знания, умения и установки.